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    “可这样会不会增加贵公司的运营成本，使得其盈利受到影响呢？”江楠随即抛出来了一个比较有针对性的问题。

    吴浩摇摇头，正准备话呢，只见空乘推着餐车走了过来，将食物放到了他们面前的桌上。

    饭菜都很新鲜，还冒着热气，应该是刚加热过的。菜品看上去不错，挺有食欲的。

    吴浩随即笑着招呼道：“我们边吃边聊吧。”

    好，江楠点零头，随即拿起炼叉。

    吴浩喝了一口果汁，然后夹起了一块烤鸭吃了起来。“公司的运营成本其实分为很多方面，它巨大其实也很绝大，每年是一笔相当大的数目。

    但对于一家运营健康的公司来，这一点运营费用其实没什么。而我们相提升的这部分也没多少费用，只占总运营成本中的很少一部分，甚至微不足道。

    可这些对于我们公司所带来的好处却是绝大的，首先第一个员工的离职率降低了。这意味着我们的人才招聘压力没有那么巨大，也不用担心因为人才过多流失而给公司造成损失。

    其次，我们员工的工作积极性提高了很多，效率也提升了不少，其所创造出来的价值也远比这点费用要高的多。

    所以我们其实并没有亏什么，相反的还赚了不少。既然对于我们大家都有利，那为什么不做呢。”

    “可是有一些企业运营成本压力比较大，无法做到你们这么多。针对于这类企业，你有什么好的建议吗？”江楠将刀叉放下，喝了一口果汁道。

    吴浩笑着摇了摇头：“每个企业的情况和境遇都不一样，我们这一套运营方式并不适合所有的企业。

    而且我也算不上什么成功企业家，又有何资格指导他们呢。

    如果硬要我给建议的话，我觉得还是人吧。公司靠什么运营，还不是靠人，有一批素质过硬，凝聚力强的员工，又何愁公司不盈利呢。
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