二千零一百零七章 采取措施-《军工科技》


    第(3/3)页

    吴浩闻言笑了笑道:“总要给犯错的人一次机会嘛,相信经过这次教训后,这个郑秋恒能够成熟一些吧。另外,也不是说完全信任他,肯定还是要让保密办公室,安保部门监控一段时间看看再说呢。

    如果表现的不好的话,那么就逐渐边缘化吧,或者最终淘汰吧。”

    你啊,还是太心软,按照我的想法,直接开了算了。不追究他的责任就已经仁慈了,还将他留下来,那有这么好的事情。张俊有些愤慨道。

    这不是心软,而是仁慈。如果我们直接开了他,并曝光他的所作所为,那他将会直接社死,业界再无他的立足之地。我不忍心让一个学了十几年的优秀人才就这么毁了,于心不忍啊。吴浩笑着摇了摇头。

    慈不掌兵,义不掌财,情不立事,善不为官,这么做不足以起到杀一儆百的警示作用。张俊坚持自己的观点道。

    呵呵,什么时候成了词语达人了,这么出口成章的。笑着打趣了一句,吴浩接着说道:“其实呢,我是想通过这样的例子来树立一种典型案例,让那些其他的存在一些问题的员工积极自首,说明自己的问题,从而减免惩罚。这样一来,也能够起到净化公司内部环境,减少损失的作用。”

    可要是这样一来,那么有些人是不是有恃无恐了,反正只要主动交代问题,就能够从轻处罚甚至免于出发。张俊提出自己的忧虑道。

    吴浩笑着摆了摆手:“尺子掌握在咱们手中,该怎么衡量肯定是由咱们自己决定。而且这些人即便是从轻出发了,也会在其档案中留下记录,在今后升迁调职,包括一些内部淘汰上面,肯定是有所参照的。”

    这样好,还是你想的多。张俊眼睛一亮,脸上随即露出笑容起来。


    第(3/3)页