第(2/3)页

    反而关于真相，没有几个人，即便是了也没什么人相信。

    至于公司的发出的情况明呢，虽然是吴浩三言两语编撰出来的。但还是有不少人选择了相信，并在评论区留言祝福平安等等。

    甚至一些人报道出事的时候吴浩就在公司大楼里面，于是一群可爱的纷跑到吴浩微博下面询问平安，叮嘱事项等等。

    而这些让始作俑者吴浩都觉得有些不好意思，甚至脸红羞愧。不过，很快，这件事情就被其它事情所淹没了，并很快没有人再提起了。

    公司恢复正常上班后，员工们明显感觉到了一丝异常。虽然其它方面一切如常，但明显公司的安保级别提升了不少。出入门禁更加严格，还不时会有安保人员在各楼层进行巡逻。

    此外，保密办公室这几好像很忙，不时能够看到有员工被叫去谈话。

    因为事件封锁的比较及时，所以员工间知道事情真相的人也不多，也没有人乱传，相对比较平静。

    不过，虽然不知道事情的真相，但很多员工们还是相信了某位想象力丰富的员工所编撰出来的故事。

    是有某位员工偷偷将自己的女朋友带入公司里面，甚至还在公司办公室里面干了一些见不得饶事情，所以这才导致吴浩发火，保卫部门如此大动干戈。

    这个故事越越离奇，甚至最后传出了了三角恋和陈世美方面的演绎故事出来，让吴浩他们一阵无语。

    当然了，吴浩肯定是不理会这些内部八卦的。但偶然也会通过沈宁来听一下，他所关心的也不是这些八卦。主要还是想了解公司员工们都在聊些什么，讨论些什么，然后则根据员工们反应比较激烈的问题进行解决。

    比如最初，有员工反应公司餐厅的饭菜比较单一，而且口味较重。很多江南以及闽粤来的员工有些吃不惯，希望能够增加一些清淡以及这些地方的饭菜。

    而吴浩则就通过这种方式获得了这个问题后，并马上责成行政后勤部门进行解决，并专门邀请了一些做粤菜和淮扬材厨师进入。

    这呢，也为他积累了很大的人气。很多员工也很喜欢在公司内部社区里面积极反应问题，而这些问题很多也都得到了很好的解决。即便是解决不了或者不是问题的问题，也都会有人专门进行解释回应。
    第(2/3)页