第三百六十四章 高素质研发团队-《军工科技》


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    这就像是你身边围着一群苍蝇,虽然不会对你有什么实质性伤害,但却嗡嗡作响让你很烦,清理起来还比较麻烦。

    因此现在除了一些闹的比较凶的,影响比较恶劣的会交由法务部门进行取证控诉严惩外,其它的也就睁一眼闭一只眼了。

    也是在这种背景下,所以ar和vr研发项目组成员们都背负了很大的压力。即便是临近过年,项目组里面却十分平静,好像这些和大家都没什么太大关系一样。

    相比于过年,现在大家更希望的是早日攻克这些难关,将这两款产品真正研发成功。

    也因此,吴浩除了处理一些公司的琐事外,基本上大部分时间都待在在项目组之中和大家一起工作。

    由于现在办公条件相对比较宽松,所以整个项目组居然占用了整整一层楼。整个楼层都属于项目组的研发实验室,分成了一大两三个部分。

    首先两个的分别是ar和vr项目研发组,而大的则是两支研发团队中间相交的部分,或者叫做公共部分,负责ar和vr两个项目交叉领域的研发工作。

    整个ar和vr研发项目组总共有一百来号人,负责各个方面研发工作,这其中有硬件的,有软件的,还有整合的,以及与内容对接的。

    整个项目组的成员年龄普遍都比较年轻,基本上都在二十六七左右。其中百分之八十以上都是硕士以上的高学历研究人才,剩下的百分之二十,也是从各处优中选优挑选进来的。

    ar项目研发组的组长或者负责人是来自于米麻理学院留学博士,名叫孙启航,今年三十五岁。之前一直在硅谷工作,是人力资源部总监林建良花了很大力气才找过来的,真正的年薪百万人才。

    而负责vr的则是我们土生土长的北青博士,名字叫黄文韬,今年只有二十九岁。黄文韬之前有一个vr方面的技术研发创业团队,只不过缺乏管理和资金,导致项目最终流产。也是这时候林建良找到了他们,在许诺的丰厚条件下,黄文韬带着他团队中的几个人也就跟着林建良回来了。

    两个饶性格截然不同,孙启航属于是那种特别自信,特别张扬的那种外放性人才。这可能的得力于他的高学历和名校吧,所以言行举止上面有一种自带的傲气。
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